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《你靠什么在單位立足》讀后感

類別:主題活動 發布時間:2017-10-12 瀏覽人次:1491

        近期,單位組織大家集中學習了《你靠什么在單位立足》這篇文章,該文章就“忠誠”、“敬業”、“積極”、“負責”、“效率”、“結果”、“溝通”、“團隊”、“進取”、“低調”、“成本”、“感恩”十二個詞,簡明扼要的對如何立足單位提出了建議。我深有感觸、體會良多。通讀后,在自己的理解層面上,我將這十二個詞轉化為“職業素質”、“工作態度”、“工作成績”、“工作方法”、“職業素養”“職業品德”這六個方面來表達自己的一些體會。如有不當之處,還請各位領導同事批評指正。
        一、“忠誠”、“敬業”講的是職業素質。要求我們作為公司員工,應該做到切實維護公司利益,一心一意為公司。忠實于公司、恪盡職守、履職盡責。要站在公司的立場上思考問題,能與上級和同事分享自己的想法。要廉潔自律,做到在誘惑面前經得住考驗。時刻關注公司的發展,大膽提出合理化的建議。重視工作中的每個細節,嚴格要求自己。能清楚的認識到:公司在,工作在,家庭在,幸福在。 
       二、“積極”、“負責”講的是工作態度。要求我們作為公司員工,應該自發做好一切分內工作,主動、主動、再主動,要把事情做在前面,不能一味的等待領導的安排。為工作任務的完成不找任何借口和托詞。要有責任心,出現問題時敢于承擔責任,不因自己的工作疏忽導致公司利益受損,做事前要能預見結果,堅持首問負責制,遇事不撒手,做事不賭氣,凡事有結果。
      三、“效率”、“結果”講的是工作成績。要求我們在完成工作及解決問題時,要有緊迫感。工作前,一定要先明確方向。工作中,一定要行動迅速,不做無用功,把事情做對且做到位。也就是工作要有計劃,有安排,分清輕重緩急。時刻培養自己良好的工作習慣,量化、細化每天的工作,做到日事日畢,如期完成階段性目標任務。
       四、“溝通”、“團隊”講的是工作方法。要求我們工作中要有大局意識,奉獻精神。要尊重上級,團結同事,積極將自己融入到單位這個大家庭中來,做到大事講原則、小事講風度,為單位營造更好的工作氛圍做出自己的努力。不耽擱團隊工作目標任務的實現和完成,不當團隊的“短板”。要充分認識和運用溝通的作用,能準確表達自己的想法,耐心聆聽別人的意見和建議。堅信一切矛盾源自于溝通不暢。
      五、“進取”、“低調”講的是職業修養。要求我們在工作中,要能承認和認識自身的不足,注重學習、總結和改善,不斷提高工作能力和工作效率,以適應社會進步和工作單位的發展需求。在工作中,要將成績當作起點,榮譽當作動力,資歷當作經驗,不自滿,不驕傲,不自大,謙虛謹慎,戒驕戒躁。
        六、“成本”、“感恩”講的是職業品德。要求我們在工作中,不浪費公司的資源,把花公司的錢當作花自己的錢一樣在意和節約。在班時,珍惜工作時間,對得起公司所支付的報酬。感恩公司給我們工作、學習和成長的機會,感謝領導的批評、教導和信任,感謝同事的幫助、配合和鼓勵。
      《你靠什么在單位立足》讀完這篇文章,感受到了滿滿的正能量,覺得作為一名企業員工,未來還有更多可以發展的空間,做好本職工作,擁有良好心態是立足之本。我們不能靠誰來讓自己在單位立足,但我們可以擁有團隊來輔佐我們在單位立足。讓我們按照上述要求、規范來約束自己,努力在社會立足,公司立足,一起擼起袖子加油干吧!
 

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